En 2025, les salariés de BNP Paribas bénéficient d’un accès simplifié et renforcé aux formations proposées par le Comité Social et Économique (CSE). Cet accès privilégié s’inscrit dans une volonté affirmée de la banque de développer les compétences et le bien-être professionnels de ses collaborateurs. Avec un système bien structuré, des outils digitaux performants tels que MyLearningBNPP et CEFormation et une palette variée de formations adaptées aux besoins actuels et futurs, l’inscription aux cursus de formation n’a jamais été aussi fluide. Pour optimiser cette démarche, la connaissance des procédures internes et des ressources offertes par le BNP Paribas CE constitue un levier essentiel. De l’organisation des sessions jusqu’à la mobilisation des fonds du Compte Personnel de Formation via MonCompteFormation, les salariés sont accompagnés tout au long du parcours.

Au-delà de l’aspect administratif, le Comité Central agit pour faciliter l’intégration des formations dans les plans de carrière, proposant notamment des modules innovants autour de la transition digitale, la conformité réglementaire et le développement durable. Grâce aussi aux partenariats avec des organismes reconnus et des outils comme HelloCE ou le Club Employés, les participants disposent d’un accompagnement personnalisé qui répond autant aux impératifs professionnels qu’aux envies d’évolution personnelle. Le CEConnect joue, quant à lui, un rôle d’interface précieuse pour l’accès aux offres dématérialisées, où l’inscription se fait en quelques clics. Découvrons ensemble comment s’inscrire simplement aux formations des FormationsBNP et tirer pleinement parti des avantages que propose le CE de BNP Paribas en 2025.

Comprendre les dispositifs d’inscription aux formations du comité d’entreprise BNP Paribas en 2025

Le système d’inscription aux formations offertes par le comité d’entreprise BNP Paribas en 2025 s’appuie sur une infrastructure numérique robuste, centrée autour de plateformes accessibles aux salariés. Parmi elles, MyLearningBNPP se démarque comme un portail essentiel, permettant non seulement la consultation des programmes disponibles mais aussi la réservation directe de sa place aux sessions. Ce système fluide se complète par les services offerts via CEFormation, un espace dédié qui centralise les catalogues, les modalités d’inscription, mais aussi les attestations de présence et les bilans suivis. L’ensemble vise à faciliter la gestion du temps et des démarches, permettant aux collaborateurs d’y accéder à tout moment, depuis leur poste de travail ou à distance.

Il est important de noter que l’inscription ne se limite pas à une simple démarche administrative : elle implique une validation par les responsables du service RH et parfois par le manager, notamment pour les formations longues ou particulièrement spécialisées. Cette étape garantit que la formation soit alignée avec les objectifs professionnels et le projet de carrière du salarié. Par ailleurs, le ComitéCentral de BNP Paribas valide le plan de formation annuel, dans lequel s’inscrivent ces sessions, en s’assurant que le budget alloué est cohérent avec la stratégie globale de développement des compétences du groupe.

Pour une inscription réussie, le salarié doit disposer d’un accès à son espace personnel via des identifiants sécurisés fournis par le BNP Paribas CE. Une fois connecté à MyLearningBNPP, il navigue dans le Formaguide, un guide interactif des formations qui lui est proposé, pour choisir parmi un large éventail de thématiques telles que la gestion de projet, les nouvelles technologies, la conformité ou encore les soft skills nécessaires à l’évolution dans la banque. Une inscription anticipée est conseillée, puisque les places sont souvent limitées et les formations prisées, ce qui motive la rigueur dans le respect des délais et procédures.

À l’instar du volet numérique, l’assistance en ligne via HelloCE permet aussi d’accompagner les salariés qui rencontrent des difficultés techniques ou administratives lors de leur inscription. Ce service joue un rôle clé pour garantir que chacun puisse pleinement bénéficier des offres, sans blocage lié à la complexité des démarches. En parallèle, le Club Employés organise des sessions d’information et ateliers pratiques permettant de familiariser les utilisateurs avec les outils en ligne et de répondre aux questions récurrentes.

• Se connecter à MyLearningBNPP avec ses identifiants sécurisés
• Explorer le Formaguide pour sélectionner la formation adéquate
• Compléter le formulaire d’inscription via CEFormation
• Obtenir la validation du manager ou du RH si nécessaire
• Confirmer son inscription et préparer sa participation

Étape	Description	Outil associé
Accès à la plateforme	Connexion sécurisée au portail de formation	MyLearningBNPP
Choix de la formation	Consultation du catalogue interactif	Formaguide
Inscription	Saisie du dossier d’inscription en ligne	CEFormation
Validation	Accord managérial ou RH pour formaliser le projet	Processus interne BNP Paribas
Suivi	Consultation des attestations et accès aux contenus	MyLearningBNPP / CEFormation

Les formations proposées par le Comité Social et Économique de BNP Paribas : diversité et pertinence en 2025

Le BNP Paribas CE met en avant un large éventail de formations pensées pour accompagner les besoins évolutifs des salariés aux différentes étapes de leur carrière. En 2025, ces formations sont conçues pour répondre aux exigences d’un secteur bancaire en pleine transformation, notamment sous l’impulsion des innovations digitales, des nouvelles réglementations et des enjeux environnementaux.

Dans ce cadre, on distingue plusieurs grands axes de formation :

• Formations techniques et métiers : Elles couvrent les compétences liées à la banque de détail, à la banque privée, à la gestion d’actifs ou encore aux opérations financières complexes. Par exemple, des formations sur la digitalisation des services bancaires ou sur la conformité réglementaire sont régulièrement proposées pour que les collaborateurs restent à la pointe.
• Compétences transversales : Gestion de projet, communication efficace, management d’équipe, ou encore techniques de négociation, sont autant de sujets qui soutiennent la mobilité professionnelle interne.
• Prévention et bien-être au travail : Le Comité intègre aussi des sessions sur la santé, la sécurité, la prévention du harcèlement et la qualité de vie au travail, conformément aux obligations légales et aux attentes modernes des salariés.
• Formations spécifiques CSE : Ces modules, proposés notamment via CEConnect, ciblent les membres élus du Comité d’entreprise pour les préparer efficacement à leurs missions, telles que la gestion économique ou la sécurité au travail.
• Transitions écologiques et numériques : Le groupe BNP Paribas ayant pris des engagements forts en matière de durabilité, les formations incluent des thèmes sur la finance verte, les stratégies RSE et l’impact environnemental des activités bancaires.

Cette palette diverse s’inscrit dans une politique plus large de développement des talents et du capital humain. Le Formaguide, accessible sur la plateforme MyLearningBNPP, détaille exhaustivement l’ensemble des sessions disponibles. Les salariés peuvent ainsi choisir librement parmi plus de 150 modules variés, qu’ils soient diplômants, certifiants ou qualifiants.

Catégorie	Exemples de formations	Bénéficiaires
Techniques bancaires	Digitalisation des services, produits d’épargne, conformité	Tout salarié du groupe
Compétences managériales	Leadership, gestion d’équipe, négociation	Managers et leaders potentiels
Santé et sécurité	Prévention risques, santé au travail, harcèlement	Membres CSE, tous salariés
Formations CSE	Économie d’entreprise, sécurité, dialogue social	Élus du CSE
Transition écologique	Finance verte, RSE, normes environnementales	Salariés intéressés par développement durable

Le rôle clé du numérique dans l’inscription aux formations BNP Paribas CE

L’intégration des outils numériques pour la gestion des formations au sein du comité d’entreprise BNP Paribas est au cœur d’une stratégie visant à offrir un parcours simple, efficace et transparent aux collaborateurs. En 2025, la digitalisation des processus élimine les lourdeurs traditionnelles et propose un accompagnement moderne via plusieurs outils connectés :

• MyLearningBNPP : Plateforme phare qui regroupe la totalité de l’offre de formation, les plannings, les ressources pédagogiques et les certificats. L’interface intuitive facilite la navigation, la recherche par mots-clés et l’inscription en quelques clics.
• CEFormation : Portail complémentaire dédié à l’administratif, permettant la gestion des dossiers, la saisie des demandes de congé formation et le suivi des validations par le service RH.
• CEConnect : Ce portail joue un rôle d’interface fédératrice en connectant les formations avec les autres services proposés par le comité, notamment les avantages culturels et sportifs.
• HelloCE : Service d’assistance en ligne qui répond instantanément aux questions liées à l’inscription ou au déroulement des formations, réduisant considérablement les freins potentiels.
• Club Employés : Espace communautaire qui favorise l’échange entre collègues, la cooptation sur certaines formations et le partage des meilleures pratiques.

Cette stratégie numérique apporte une réactivité accrue aux demandes, diminue les délais de traitement et permet de répondre de manière personnalisée à chaque profil. Par exemple, un salarié souhaitant intégrer une formation économique pour élus au CSE peut, via CEConnect, accéder directement aux modules en lien avec sa fonction, consulter le calendrier et demander une prise en charge de son congé formation.

En parallèle, le recours au MonCompteFormation offre la possibilité de mobiliser ses droits CPF de manière autonome, tout en bénéficiant d’un soutien administratif assuré par le comité. Cette souplesse est essentielle pour garantir la montée en compétences dans un environnement bancaire en phase avec les mutations du secteur.

Outil numérique	Fonction principale	Bénéfice pour l’utilisateur
MyLearningBNPP	Plateforme centrale de formation	Accès simplifié, inscription rapide
CEFormation	Gestion administrative des formations	Suivi de dossier, validation RH
CEConnect	Interface globale des avantages CE	Accès aux services complémentaires
HelloCE	Assistance en ligne et FAQ	Gain de temps, réduction des blocages
Club Employés	Réseau interne et communauté	Partage, cooptation, échanges

Les bonnes pratiques pour réussir son inscription aux formations BNP Paribas en 2025

L’accès aux formations du BNP Paribas CE en 2025 exige plus que jamais une démarche organisée et proactive. Pour éviter les erreurs fréquentes liées aux délais ou aux incompatibilités d’agenda, il convient de respecter quelques principes clés :

• Anticiper ses choix : Les formations étant très demandées, il est recommandé de consulter le Formaguide assez tôt et d’inscrire les dates importantes dans son agenda personnel.
• Consulter son manager : Impliquer son responsable hiérarchique dans le projet de formation facilite les validations et garantit que l’acquisition de compétences soit pertinente pour le poste occupé.
• Vérifier les prérequis : Certains modules peuvent nécessiter une expérience préalable, une formation préalable ou un niveau certificat. En manager son inscription, on évite ainsi tout refus injustifié.
• Utiliser les heures de délégation ou le congé formation : Se renseigner sur ses droits et mobiliser ces dispositifs quand ils s’appliquent est un levier fondamental pour faciliter la participation sans impacter son emploi du temps professionnel.
• Profiter des ressources d’aide : En cas de doute, n’hésitez pas à contacter HelloCE pour obtenir un accompagnement personnalisé dans vos démarches.

Dans cette optique, le Club Employés organise régulièrement des séances d’information sur l’usage des plateformes MyLearningBNPP et CEFormation, avec des tutoriels pratiques pour une inscription sans faille. Ce dispositif vient compléter les outils classiques, comme les notices explicatives disponibles dans l’espace personnel du salarié.

Cette organisation méthodique permet également d’anticiper d’autres avantages liés au Comité d’entreprise BNP Paribas, tels que les offres sportives activités sportives BNP 2025 ou les loisirs Comité BNP 2025, renforçant ainsi le bien-être global.

Conseil	Explications	Avantages
Planifier tôt	Choisir les formations dès la sortie du catalogue	Maximise les chances d’inscription
Dialogue avec manager	Valider le projet de formation en interne	Harmonise objectifs formation et poste
Connaître les prérequis	Éviter les échecs administratifs	Économise temps et frustration
Mobiliser heures/dispositifs	Utiliser le congé formation ou heures CSE	Participation facilitée sans impact
Contacter HelloCE	Support technique et administratif	Résolution rapide des difficultés

Enfin, il est primordial de conserver et archiver toutes les attestations et certificats fournis après la formation. Cela contribue à bâtir un dossier professionnel solide, utile tant pour une évolution interne que pour mobiliser d’autres aides à la formation.

Les opportunités complémentaires pour booster sa carrière via les formations BNP Paribas CE

Au-delà des sessions traditionnelles, le comité d’entreprise BNP Paribas offre des programmes spécialisés qui constituent de véritables accélérateurs de carrière. Ces formations complémentaires s’intègrent parfaitement dans une logique de montée en compétences continue et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Parmi ces opportunités, on trouve :

• Stages de perfectionnement en management : Ces modules approfondissent les techniques avancées de leadership, gestion des conflits, et innovation managériale. Ils sont proposés par Lefebvre Dalloz Compétences, un organisme partenaire reconnu.
• Formations aux nouvelles régulations : En réponse aux exigences réglementaires changeantes dans le secteur bancaire, des formations à jour sont fréquemment ajoutées, visant à garantir conformité et maîtrise des risques.
• Initiatives de formation destinées aux élus CSE : Les représentants bénéficient de formations spécifiques, telles que la santé et sécurité au travail ou l’analyse économique, indispensables pour exercer pleinement leur rôle.
• Formations en soft skills et communication : Afin de renforcer l’efficacité relationnelle au sein des équipes, des modules sur la prise de parole, la communication assertive, ou encore la gestion du stress sont proposés.
• Plans de formation sur-mesure : Pour certains profils, notamment les collaborateurs en reconversion ou évoluant vers des postes stratégiques, des parcours personnalisés de formation sont co-construits avec les services RH.

Ces formations complémentaires se font souvent via des plateformes dédiées et intègrent des dispositifs comme MonCompteFormation pour optimiser les financements. Elles participent pleinement à la politique de BNP Paribas CE d’investissement dans son capital humain, vecteur majeur de compétitivité et d’innovation.

Type de formation	Objectifs	Public cible
Management avancé	Renforcer leadership et gestion d’équipe	Cadres et managers
Réglementation bancaire	Assurer conformité et maîtrise des risques	Professionnels du domaine juridique et financier
Formations élus CSE	Développer compétences santé et économique	Représentants du personnel
Soft skills	Améliorer communication et gestion du stress	Tous collaborateurs
Parcours personnalisés	Accompagner reconversion et évolution	Salariés en transition professionnelle

Il est conseillé à tout salarié souhaitant accélérer sa carrière de consulter régulièrement le catalogue Formaguide et de rester en veille sur les nouveautés annoncées dans les actualités du Comité d’entreprise BNP Paribas 2025.

• Consultez régulièrement le Formaguide et le site du CSE
• Profitez des dispositifs MonCompteFormation et CEConnect
• Engagez un dialogue constructif avec votre manager et RH
• Participez aux sessions de formation complémentaires et ateliers
• Implication active dans le club employé pour partager expériences

Questions fréquentes sur l’inscription aux formations BNP Paribas CE

• Comment puis-je accéder à MyLearningBNPP ?
  Chaque salarié reçoit des identifiants sécurisés pour se connecter via l’intranet BNP Paribas. En cas de problème, HelloCE est à disposition pour aider.
• Est-ce que toutes les formations sont payées par le BNP Paribas CE ?
  Le comité prend en charge une grande majorité mais certaines formations spécifiques ou certifiantes peuvent nécessiter un co-financement via MonCompteFormation.
• Quels sont les délais pour s’inscrire aux formations ?
  L’inscription doit souvent être effectuée 30 jours avant la session, mais ce délai peut varier selon le type de formation.
• Peut-on utiliser ses heures de délégation pour suivre une formation ?
  Oui, les membres élus au CSE peuvent mobiliser leurs heures de délégation pour se former, sans nécessiter de congé spécifique.
• Qui contacter en cas de problème lors de l’inscription ?
  Le service HelloCE propose un support réactif par chat, téléphone ou mail pour toutes questions relatives à l’inscription ou aux sessions.